I går morges igjen av Miss Dongand #39; s dominerende tilbud skraper, Gree elektrisk Dong Mingzhu bor i gjestene da de sa det for Grée personalet å nyte to soverom stue behandling. Moderator så uforstående spurte som penger ut av det? Dong Mingzhu veldig andquot, jeg grave ah! andquot; Men også lagt til at bare ansatte i Grée pensjonert, for å få eierskapet av huset, hvis midten av huset, huset vil bli returnert. Men det er også verdt det! Deretter denne policyen kan gjennomføres? Noen folk tror Dong Mingzhu i skryt, og noen tror av Huawei har oppsagt gamle ansatte over 34 år, Dong Mingzhu sa det mulig å oppnå det?
Faktisk, Miss Dong sa det er fortsatt svært reell, det skal være ingen skryt, for ren produksjon Grée, med Huawei er ikke det samme, gamle personalet har tilstrekkelig erfaring og teknologi, eller se vell Grée, så for gammel ansatte ryggraden personalet, Gree er sikker på å finne måter å beholde. Men også på singelen fra tilbudet av boliger denne ting, synes det er ikke vanskelig, mange flere Niubi gründere er så tørt, slik Alibaba Ma, Ma i mars i fjor tok ut 380 suiter, 6 ganger til ansatte, da prisen stiger, som Alibaba ikke bare ikke øke prisen, men sterkt nedsatte, eiendomsmarkedet nesten aldri sett. I tillegg har Ali, inkludert mange store selskaper, men det er ikke direkte boliger til ansatte, men også gi en 0 renter lån. Som en annen hest, dvs Tencent Ma, i Tencent kan interne nivå av ansatte bruke for rentefri lån. Vi alle vet at dette er en stor velsignelse, tross alt, hvis du ønsker å låne i flere tiår, flere av interesse, er nok for en suite. Hvis du ikke godtar din interesse, kan de ansatte til å kjøpe et hus område dobles.
Noen sier, ingenting mer enn ta Ali og Tencent, så Niubi enterprises, penger slik at ansatte kan gjøre, men andre selskaper gjøre? Dette kan ha, og nylig Beijing har vært i piloten utvikler selv eid eiendomsskatt lease, har solgt noen 100% av selv holde bolig tomter, og er i teknologi selskaper få sammen nordvest i Haidian, denne ting vi skal høre det, vi alle vet nå selv holde eiendommen ikke er verdt prisen, leie enn bare 2% mindre enn fattige , slik at utviklere ikke ville trenger å betale store penger, ikke nok interesse.
Så noen mennesker i live, inspirasjon til å finne de omkringliggende teknologiselskapene. Med disse selskapene å diskutere interne fordøyelsen, det er svært sannsynlig at disse flatene vil være den endelige betalingen av disse teknologibedrifter, og så tar over og selge, som en velferd lease eller leie til ryggraden i staben. Slik at utviklere kan gjenopprette kontantstrøm og teknologibedrifter kjøpe dette kan ikke selge huset er vanligvis billigere, han er ikke å selge det allikevel, det spiller ingen rolle rettigheter. Og for ansatte er også hensiktsmessig, selskapet kom frem, livet kan stabilisere ned, så lenge selskapet ikke faller, folk slutte ikke. Huset vil kunne fortsette å leve. Ingen utleiere vil lokke deg. I tillegg noen hus kan også bli solgt til ansatte i teknologibedrifter, men bør også være mye lavere enn prisen på markedet prisen, fordi det er ingen fullstendige prosedyrer, det kan være begrenset til store selskaper til å gjøre det, disse ansatte kan bare få companyand #39; s aktuelle bevis, og senere å selge huset kan bare bli solgt til andre ansatte i selskapet , dvs slik eiendom kan være i companyand #39; s interne sirkulasjon. Dette krever størrelsen på selskapet minst tusenvis av mennesker.
Så det er mulig at vi umiddelbart på syklusen, og snart tilbake til enhet for å gi bolig for tiden. Godt selskap og god forretning, bruker huset som agn for å beholde personale og talent.